خدمات التدريب
تدريب على فهم الثقافات المختلفة والتعامل معها
: مفهوم جديد للتدريب
- مصمم من قبل خبراء متعددي الثقافات من جميع أنحاء العالم
- مبني على خبرات عملية
- مصمم حسب احتياجاتك
- باللغة العربية
: نقدم نوعين من التدريب على التفاهم بين ثقافات مختلفة
أ- التدريب على علاقات العمل البناءة بين الثقافات ومنهجيات العمل المختلفة: (العمل مع دول العالم)
ب- التدريب على التعايش مع الثقافات المختلفة (التعامل مع الاختلافات الاجتماعية والثقافية): للموظفين والطلاب المبتعثين للدراسة في فرنسا أو في العالم
أ- تدريب على علاقات العمل بين الثقافات المختلفة في العالم
العلاقات الاقتصادية والعلاقات الاجتماعية الثقافية
نقدم لك حلولاً جذرية تؤسس لعلاقات اقتصادية واجتماعية تدوم على المدى الطويل:
تدريب فرق العمل المسؤولة عن العلاقات الدولية في شركتك على التعامل مع الثقافات ومنهجيات العمل المختلفة
مما يتيح لك إدارة أعمالك مع العالم بأفضل الطرق!
-
هل تملك مؤسسة أو شركة تتعامل مع العالم أو تطمح لإنشاء علاقات تجارية دولية؟ (تصدير، مشروع استثماري، مشروع تعاون ثنائي، ...)
-
هل تريد التحرك في علاقاتك مع العالم بسرعة دون إضاعة الوقت وهدر أموالك؟
-
هل تفضل تجنب سوء الفهم، التعامل بإيجابية مع الآخرين وتأسيس علاقات مع العالم تقوم على الاحترام والثقة؟
مزيد من المعلومات
لمن صممنا البرنامج؟
:هذا التدريب مناسب لـ
1- المدراء التنفيذيين لشركة، مؤسسة أو هيئات عامة تتعامل أو ترغب التعامل مع دول أخرى
2- الفنيين والتقنيين لشركة أو مؤسسة عامة أو خاصة ممن يتعين عليهم العمل مع بائعي الحلول والتقنيات و / أو الخبراء من دول أخرى.
محتوى التدريب
تعتمد تدريباتنا على توضيح أسس الاختلافات الثقافية والاجتماعية لنظرائهم من البلدان الأخرى وأسبابها وتأثيراتها على قراراتهم ثمّ على المساعدة على التغلب على تحديات التعامل وإدارة الاختلافات. يمكن التدريب المشتركين من:
• فهم رموز الثقافة الأخرى وأنماط التواصل السائدة
• توقع نقاط عدم التوافق التي تسببها الاختلافات الثقافية والاجتماعية
• التركيز على نقاط التوافق وردود الفعل الإيجابية، ثمّ إيجاد طرق لإدارة الاختلافات
• تحديد توقعات كل من الجانبين والتوافق مع هدف مشترك
• تنسيق إجراءات العمل وطرق اتخاذ القرار، الاتفاق على إدارة الوقت والأنشطة أو مكونات العمل، الاطلاع على المخاطر المتعلقة بالاختلاف الثقافي وتقييمها، تنسيق العمل بين المجموعات والهياكل الإدارية، ...
طريقة التدريب
1- دورات تدريبية مركزة من يومين إلى ثلاثة أيام حضورياً أو على الشبكة الالكترونية
2- يضم البرنامج مجموعات عمل تضم 6 إلى 8 أشخاص
3- تدريب تفاعلي يتضمن عرض معلومات نظرية (باوربوينت) وتدريبات عملية (بنك الأسئلة، تدريبات محاكاة الواقع، ... ).
4- تدريب على التعامل الواقع المختلف (تذكرة الحديث، لعب دور الآخر، حلّ مسائل خلافية، ...)
5- ملفات الدعم الفني:
* قبل التدريب: استطلاعات تقييم المهارات لتحديد المستوى والاحتياجات
* أثناء التدريب: استطلاعات تقييم الفهم لتقييم الفهم والحاجة للدعم
* بعد التدريب: التقييم وشهادة التعلم أو الحضور
6- التدريب باللغة العربية (والفرنسية بصورة خاصة إذا كان طرف التعامل الدولي شركة فرنسية).
طور أعمالك!
عزز صورة شركتك وإمكانياتها وتمركزها بين الشركات على مستوى العالم!
ب- تدريب المبتعثين
يسهل تدريبنا الانتقال بين الحياة في المملكة العربية السعودية وبقية دول العالم خاصة الدول الغربية (فرنسا، أوروبا، الولايات المتحدة، المملكة المتحدة، كوريا الجنوبية، ...) من خلال إعطاء الطلاب المعلومات الأساسية عن هذه البلاد، عاداتها الاجتماعية، تاريخها، أنظمتها بصورة عامة خاصة تلك التي تؤثر على الطالب المبتعث، ... ويسمح تدريبنا للطالب بما يلي:
-
هل تفضل أن يتفرغ المبتعث للتركيز على دراسته أو عمله بسرعة دون هدر في الوقت وبالتالي هدر أموالك؟
-
هل تفضل أن يتعلم المبتعث مهارات التعامل الاجتماعية الأساسية مع الثقافة الأخرى لما في ذلك من خير وفائدة للجميع؟
لمن صممنا التدريب؟
هذا التدريب مناسب لـ:
1- الطلاب المبتعثين للدراسة أو للتخصص في غير دولهم من قبل المؤسسات التعليمية، الوزارات أو الجهات العامة السعودية أومن دول الخليج العربي إلى الدول الغربية: طلاب أو موظفون
2- المبتعثين للتدريب، للتخصص أو للعمل من قبل الشركات السعودية ودول الخليج العربي إلى الدول الغربية
محتوى التدريب
يسمح تدريبنا للطالب بما يلي:
1- التعرف على الاختلافات الثقافية والتنظيمية بين الحياة في المملكة ودولة الابتعاث وتأثيرها على حياتهم اليومية وفهم أصل هذه الاختلافات
2- التعامل بإيجابية وتجنب المشكلات الناتجة عن سوء الفهم واكتساب السلوك الاجتماعي الذي يسهل لهم التكييف في مجتمعات بلدان دراستهم أو عملهم.
3- التركيز على ترتيب أمور دراستهم وعلى حسن إدارة احتياجاتهم الحياتية اليومية (التأمين، الإقامة، النقل، تنظيم الوقت والمصروفات، الاستعدادات للرحلة، الملابس الضرورية، إلخ)
طريقة التدريب
1- دورات تدريبية مركزة من يومين إلى ثلاثة أيام حضورياً أو على الشبكة الالكترونية
2- يضم البرنامج مجموعات عمل مؤلفة من 15 إلى 20 متدرب
3- يتضمن عرض معلومات نظرية (باوربوينت) وتدريبات عملية (بنك الأسئلة، تدريبات محاكاة الواقع، ... )
4- تدريب على التعامل مع الواقع المختلف والثقافة المختلفة (تذكرة الحديث، لعب دور الآخر، حلّ مسائل خلافية، ...)
5- ملفات الدعم الفني:
* قبل التدريب: استطلاعات تقييم المهارات لتحديد المستوى والاحتياجات
* أثناء التدريب: استطلاعات تقييم الفهم لتقييم الفهم والحاجة للدعم
* بعد التدريب: التقييم وشهادة التعلم أو الحضور
6- التدريب باللغة العربية.
سهّل الدراسة والاغتراب من خلال الإعداد المسبق للمبتعثين!
اتصل بنا لنصمم التدريب المناسب.
نقدم خبرات عالمية برؤية محلية